皮山县围绕农业产业结构调整，从三个方面推进农村实用人才队伍建设。

多层次培养。发挥县乡党校、就业再就业培训中心、农广校等培训主阵地作用，大力开展农牧民“素质提升工程”，以集中办学的形式开设农村实用技术推广学习班178期。建成8个农村实用人才培训示范基地，开设林果管理、畜牧兽医、特色种植、家禽养殖、民用建筑、农机维护等10个专业课程，轮训农牧民群众2.3万人次。以援疆产业项目为依托，邀请援疆省市农技专家驻乡村指导培训，培养中药材种植、设施农业等方面的乡土人才800余人，先后遴选460余名“土专家”、“田秀才”赴山东、安徽等地考察学习。

宽领域服务。建立联系员制度，安排乡、村两级干部联系农村实用人才，定期见面谈话，听取意见建议，了解所想所需，协调解决困难。开通农村实用技术咨询热线16部，从农、林、牧等县直部门抽调骨干力量组成“农技专家团”4个，在农牧业发展的关键节点和重要时段，深入生产一线，为农村实用人才“会诊”各类难题231件，提供技术指导1.1万余人次。出台优惠政策，对有创业意向的农村实用人才适度放宽信贷条件，在集体土地使用、基础设施建设、职业技能培训上优先扶持，免费提供科技知识上门服务，帮助争取发展项目179个，协调解决创业资金420余万元。

全方位管理。建立农村实用人才信息库，统一设置个人档案，详细记录基本情况、技术特长、技术成果、培训和发挥作用等情况，根据个人生产实绩、技术水平、带富群众等情况，每年进行一次评审，实行动态管理。根据从事的专业不同，指导组建行业协会32个，制定工作章程，明确权利和义务，强化自我管理约束。建立种养项目、技术帮扶、信息服务等示范岗，5000余名农村实用人才根据个人专长认领了岗位。开设“农村实用人才技术讲坛”，定期邀请优秀农村实用人才登台现身说法，交流心得，互联互动，互学互促，组织行业间的相互观摩活动60余场次。